MANAJEMEN SDM: DINAMIKA PERKEMBANGAN, AKTIVITAS, DAN PENGELOLAAN KARIER

 

Sebagai suatu teori, manajemen SDM tidak lagi dipandang semata menjalankan fungsi administratif yang berfokus pada penggajian dan pengelolaan personalia, tetapi telah berkembang menjadi fungsi strategis yang menentukan daya saing organisasi. Oleh karena itu, buku ajar ini disusun untuk menggambarkan perjalanan evolusi manajemen SDM, mulai dari perspektif tradisional menuju paradigma kontemporer yang menekankan pada penciptaan nilai tambah melalui modal manusia, pengelolaan talenta, serta integrasi praktik SDM dengan strategi bisnis. Secara garis besar, buku ini memuat dinamika dan perkembangan peran manajemen SDM, aktivitas manajemen SDM, mulai dari perencanaan, rekrutmen dan seleksi calon karyawan, penilaian kinerja, pembayaran kinerja dan insentif keuangan, pelatihan dan pengembangan hingga pengelolaan karier karyawan dalam jangka panjang. Buku ajar ini diharapkan dapat menjadi referensi utama bagi mahasiswa program studi Ilmu Administrasi Bisnis maupun bidang ilmu terkait dalam memahami peranan strategis SDM sebagai aset organisasi untuk membangun keunggulan kompetitif.