BUKU AJAR PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH (Teori, Regulasi, dan Praktik Implementasi)

 

Konsep pemerintah dalam kamus besar bahasa Indonesia diartikan sebagai sistem yang menjalankan wewenang dan kekuasaan untuk mengatur kehidupan sosial, ekonomi dan politik suatu negara dan bagian-bagiannya. Konsep pemerintah dan pemerintahan meskipun sangat erat kaitannya, namun secara ilmiah dibedakan antara pengertian pemerintah dan pemerintahan. Pemerintah merupakan organisasi atau alat organisasi yang menjalankan tugas dan fungsinya (Kansil, 2004). Pengertian ini mengemukakan bahwa pemerintah merupakan suatu organisasi yang memiliki tugas, fungsi, wewenang dan kekuasaan untuk mengatur kehidupan sosial, ekonomi dan politik suatu negara. 

BUKU AJAR INOVASI PELAYANAN PUBLIK DALAM KEPEMIMPINAN SEKTOR PUBLIK

 

Dalam dekade terakhir, masyarakat global, termasuk Indonesia, mengalami transformasi signifikan dalam tata kelola pemerintahan. Era digitalisasi, revolusi industri 4.0, dan transisi menuju Society 5.0 telah memaksa pemerintah untuk tidak lagi bekerja dengan cara-cara lama. Tuntutan masyarakat terhadap layanan publik yang cepat, transparan, adaptif, dan partisipatif menjadi semakin tinggi. Di tengah tantangan tersebut, inovasi dalam pelayanan publik menjadi suatu keniscayaan. Tidak cukup hanya memperbaiki prosedur administratif; dibutuhkan pendekatan baru yang lebih transformatif, kolaboratif, dan berbasis teknologi. Pada saat yang sama, kepemimpinan sektor publik memainkan peran yang sangat menentukan dalam mendorong atau menghambat proses inovasi tersebut. Kepemimpinan yang visioner, inklusif, dan adaptif terhadap perubahan menjadi katalisator penting dalam menciptakan organisasi sektor publik yang inovatif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Oleh karena itu, keterpaduan antara inovasi dan kepemimpinan menjadi fondasi utama dalam pembangunan kapasitas birokrasi masa depan yang lebih tangguh dan berorientasi hasil (result-oriented).

MOMPAKA MODEL MANAJEMEN PEMBELAJARAN KETERAMPILAN ABACUS

 Manajemen pelatihan adalah suatu disiplin yang mengintegrasikan berbagai proses untuk memastikan bahwa pelaksanaan pelatihan berjalan secara sistematis, terencana, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi maupun individu. Dalam konteks ini, manajemen pelatihan mencakup serangkaian kegiatan mulai dari analisis kebutuhan pelatihan, perencanaan program pelatihan yang strategis, pemilihan metode yang tepat,hingga evaluasi efektivitas pelatihan dalam mencapai tujuan yang ditetapkan.